|le rêve de margaux

Alors qu’un grand nombre d’entreprises se sont tournées depuis quelques années vers le "OffShore" (délocalisation pour optimisation des coûts du travail), Ex@services propose avec succès le Home Shore, c’est-à-dire le travail depuis le domicile…

Ex@services est un Télécentre de Téléservices aux entreprises et d’hébergement d’accidentés de la vie créé par et pour eux. Ses objectifs : faciliter le maintien et retour à l’emploi grâce au télétravail collaboratif et à une offre novatrice des compétences : des prestations de qualité, à la carte, sans gestion du handicap par le client.

EntreprisePartners nous offre le gîte !

Au chaud, à l’intérieur d’une "chambre ou room", nous conversons, échangeons, faisons connaissance : nous nous voyons !! Quelle joie de découvrir Caroline nichée avec sa petite famille dans l’Aude, même si elle nous nargue régulièrement en tournant sa webcam vers sa baie vitrée qui laisse tellement plus souvent entrer le soleil que chez nous !
Elle a fait la connaissance de Nora, Claudine, Jean-Claude, Brigite, Guillaume, Richard, Didier, Sandrine, Nicolas, Stéphane, pardon pour ceux que j’oublie…
Vous souhaitez nous rendre visite ?
Un essai gratuit de 15 jours vous est offert par Michel Lecomte et Stéphanie Boixel, Gérante d’EntreprisePartners.com www.entreprisepartners.com

Vous payez trop d’AGEFIPH ??!!!

Entreprises de plus de 20 salariés : comment réduire votre budget cartes de vœux 2009 et vous assurer de sérieuses économies en 2010 ?
Renseignez-vous au 01 60 05 21 22 ou contact@exaservices.net

Ex@services, médaillé d’or...

Présents au 36ème Salon International des Inventions de Genève, nous avons eu le plaisir de nous voir décerner une médaille d’or pour notre concept de télécentre de télétravail collaboratif dédié aux travailleurs handicapés.

MURIEL vient de nous quitter...

Sa fille Elodie nous a fait part de la triste nouvelle le mardi 5 août.

"Ton petit écran sur nos ordinateurs a disparu déjà depuis fin juin ; nous n’osions pas appeler ta famille car, avant de partir pour cette dernière opération, tu nous avais laissé percevoir ton inquiétude ; ton silence à nos emails nous inquiétait...
Nous ne voulions pas y croire et peut-être que le fait de ne pas vouloir savoir, c’était en fait refuser que tu nous quittes comme ça ! Si vite...
Ta première et dernière mission ne quittera pas de si tôt notre mémoire, pour toutes les raisons que tu sais !
Ce long compte-rendu audio, partagé entre Caroline, Nora, Stéphane et Marie-Claire a prouvé -si besoin est- combien notre concept est important pour nous tous : travail collaboratif, ensemble, chacun d’entre nous soutenu par le groupe.
Ta fille nous a dit combien tu appréciais notre petite équipe. Toi aussi Muriel, tu vas nous manquer !"

"UN CAS : UN SCANDALE !"

Le cas : celui de Richard atteint d’une maladie orpheline invalidante et hyper douloureuse !

Le scandale : la CAF lui alloue 268 € par mois en 2008.

Pourquoi ? : un employeur lui a confié un emploi de webmaster pendant un an en 2006 ; tout le monde a droit au travail, à une vie sociale, à quelques heures non pas d’oubli, c’est impossible, mais de détournement de ses douleurs quotidiennes en se sentant utile à son tour...
La CAF a continué à lui verser son AAH Allocation Adulte Handicapée ; L’année suivante 2007 : les versements de l’AAH ont continué ; Année 2008 : réajustement !!! versement mensuel 268 € !

QUI peut vivre avec ce montant ? A QUAND l’application de la LOI du 11 février 2005 ?

Cette LOI prévoit en effet que toute personne handicapée peut cumuler son AAH avec un complément de revenu jusqu’à concurrence de 115 % du SMIC ce qui aurait eu pour conséquence d’éviter cette situation honteuse pour la FRANCE et nous TOUS !

Messieurs les législateurs QUAND pensez-vous votez les décrets d’application de cette Loi ?

N’attendez pas trop ! Le moral de RICHARD est au plus bas !

Messieurs les Chefs d’Entreprise, auriez-vous un emploi de webmaster a lui confier afin de lui permettre de vivre dignement en attendant que sa situation se régularise ? Ses économies personnelles sont épuisées ; sa mère l’a accueilli chez elle au 11ème étage de son HLM : chaque sortie dépend du fonctionnement ou non de l’ascenseur ; nous ne vous parlerons pas des cas où l’ascenseur tombe en panne pendant son absence !!

Ex@services continue sa progression !

Caroline et Nora ont signé leur contrat de travail et reçu leurs premiers bulletins de paie !
Elles ont été rejointes courant mai par le talentueux Philippe de Rennes, qui n’aura fait que passer quelques jours en notre compagnie. Nous souhaitons la bienvenue à Jean-Marie de Croissy Beaubourg et à Claudine qui est proche d’Agen à qui nous l’espérons vous réserverez le meilleur accueil s’ils vous contactent pour vous proposer un abonnement téléphonique CORIOLIS... Nous recherchons une secrétaire pour la frappe de documents émis par un huissier.

Nous n’oublions pas bien sûr Guillaume, Laetitia, Didier et Cliff qui nous l’espérons reviendront vite pour de prochaines missions !

Nous cherchons les financements de la formation en hotline informatique pour Richard, lui aussi dans les starting-blocks.

Les partenaires d’Ex@services

Nous tenons à vous présenter nos partenaires, alliés précieux :

EntreprisePartners qui nous offre le gîte !

Eco-travail - L’autre façon de travailler

L’éco-travail, c’est quoi ?

C’est un télétravail alterné entre son entreprise et tout autre lieu. Ecologiquement durable il garantit des économies à l’employeur et à l’employé... L’éco-travail, pourquoi ?

Quels sont les effets de l’éco-travail ?

L’éco-travail contribue à la productivité du personnel et à la réduction de l’empreinte carbone des entreprises...

Composée de spécialistes en management environnemental, management d’entreprise et management stratégique, la société Ecotravail fournit une expertise complète pour cette nouvelle forme de travail à distance.

Ainsi que vous pouvez le constatez, ils nous sont totalement complémentaires ; mais je vous en ai déjà trop dit !!

Ces quelques lignes ont été tirées de leur site, à visiter absolument :

www.ecotravail.com

Pecis : Protection et sécurité de patrimoine informationnel

Pecis, Distributeur et Intégrateur de solutions innovantes, couvre l’ensemble des métiers du Conseil et de l’ingénièrie dans les domaines de l’électronique, de l’informatique Industrielle et de la sécurisation des données Informatiques.

Ex@services souhaitant apporter à ses clients la solution la plus optimum en ce qui concerne la protection des données Informatiques a fait appel à Pecis, dans sa démarche globale de projet.

Avec une parfaite indépendance vis-à-vis des éditeurs et fabricants, Pecis sélectionne des solutions répondant aux différentes problématiques des chefs d’entreprises avec une adaptation constante qu’elle soit technologique ou financière.

Ex@services et la Bretagne, Une belle histoire de collaboration

A quelle belle soirée avons-nous pu assister ce 5 février dernier !

Nous nous sentions pourtant bien "petits" en passant successivement les postes de contrôle à l’entrée de cette grande Institution qu’est l’Assemblée Nationale, même si le mini dictionnaire français-breton remis à l’entrée nous avait définitivement convaincus que cette réunion de "Grands" du monde breton à laquelle nous étions conviés se voulait bienveillante.

Yann Le Guellaff, Président de l’ACB Association des Cadres Bretons, vient rapidement à notre rencontre. Sous les grands lustres des Salons de l’Hôtel de Lassay, allait commencer une soirée festive : l’ACB fête ses 45 années d’existence.

Quel rôle allons-nous y jouer ? Nous allons de surprise en surprise… de nombreuses personnalités sont présentes, une longue remise de prix et les fondateurs d’Ex@services sont appelés sur l’estrade afin de présenter leur Télécentre de Téléservices aux entreprises et d’hébergement de professionnels handicapés créé par Stéphane, lui-même handicapé. Son but : faciliter le maintien et le retour à l’emploi de Travailleurs Handicapés grâce au télétravail collaboratif.
De nombreux sourires et acquiescement nous confirment l’intérêt que représente notre entreprise pour :
• Les professionnels lourdement handicapés en rupture d’emploi ;
• Les entreprises à la recherche de prestations de qualité.
Cette petite cérémonie terminée, de nombreuses personnes viennent à notre rencontre nous demander plus amples informations. Nous échangeons de nombreuses cartes de visite et de plaquettes de présentation. Nous sommes persuadés que la première expérience menée avec notre jeune bretonne Laetitia n’est que la première d’une longue et fertile collaboration avec la Bretagne.
Trugarez et kenBremaik

Le réseau

"Un homme seul ne peut rien, il lui faut l’appui de ses semblables pour arriver là où il doit aller."
Victor-Levy Baulieu, Ecrivain Québécois

FACTURE DEDUCTIBLE DE VOTRE OBLIGATION LEGALE D’EMPLOI DE PERSONNES HANDICAPEES

Ex@services doit le jour à Stéphane, jeune employé handicapé ne parvenant pas à trouver d’emploi adapté à son état de santé.
Soutenu par sa mère au chômage, ils imaginent une Société de Services aux Entreprises proposant toutes les disciplines dans lesquelles excellent de nombreux accidentés de la vie dûment diplômés, confrontés aux mêmes difficultés.

Ils connaissaient Irène, fidèle alliée du premier jour ; grâce au Cap Emploi Ohé Prométée, ils rencontrent Séverine, Maximilien, Pascale, Claude ; la Radio Vivre FM les met en relation avec Diane ; Yanous avec Caroline et Valérie ; une journée portes ouvertes à l’Université de Champs, une rumeur bienfaisante, et Sabrina et Olivier de Lille viennent les rejoindre.
Le réseau est amorcé : une secrétaire de mairie, une juriste d’entreprise, des techniciens en informatique, une infographiste, une secrétaire médicale, une commerciale, un diplômé en anglais et allemand, des comptables et secrétaires ; et bientôt beaucoup d’autres vont les rejoindre.

Nombre d’entre eux ne pourraient prétendre à un emploi plein temps.

Nombre d’entreprises ne pourraient, pour des raisons évidentes d’inadaptation de leurs locaux, ou simplement par manque de postes vacants, recevoir l’un ou l’autre des membres de cette équipe.

Cette toute nouvelle solution alternative à l’embauche des accidentés de la vie, reposant sur les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), devrait permettre aux uns et aux autres de concilier leurs besoins.