Vous recherchez des personnes ayant des compétences spécifiques ?
Vous ne trouvez pas de profils adaptés ou qualifiés ?
Pourtant ils existent !
Par une réponse concrète, novatrice et humaine face à l’emploi de
personnes en situation d’handicap, EX@SERVICES crée un nouveau concept
"solidaire" favorisant la rencontre : d’employés aux compétences diverses
et d’employeurs en quête de professionnels.
Un réseau est un formidable outil de mise en relation. De nombreux chefs d'entreprise ont compris depuis longtemps l'intérêt de se regrouper et les Clubs d'Affaires fleurissent dans chaque grande ville, voire arrondissement...
Grâce à ce réseau, nous allons apprendre à nous connaître et à nous faire
connaître.
Mutualiser, capitaliser les expériences, offrir un large panel de compétences,
rationaliser notre recrutement.
Communiquer : afficher l'ensemble des compétences mises à la disposition des
entreprises avec ou sans l'accompagnement d'Ex@services.
Mettre en relation : développer les mises en relation et les échanges, faciliter, soutenir les
hésitants qui ont subi une longue interruption dans leur carrière professionnelle ou qui
n'ont jamais eu l'opportunité de faire leurs preuves !
Assister le Chef d'entreprise dans l'adaptation de ses postes de travail ;
lui permettre "d'expérimenter" l'externalisation de certaines tâches vers des Télétravailleurs,
soit en Télécentre, soit à leur domicile ; lui proposer de nous prendre à l'essai, soit dans
son entreprise, soit hébergé dans un Télécentre, soit de notre domicile, accompagné par
l'équipe d'Ex@services.
Informer et sensibiliser : mieux faire connaître le domaine complexe du
Handicap et surtout, le rendre accessible.
Accéder à l'emploi : favoriser l'insertion professionnelle de chacun d'entre nous.
EX@SERVICES
Cité Descartes
Parc de la Haute Maison
1-3, allée Newton
77420 Champs-sur-Marne
Tél. 01 60 01 21 22
Fax 01 64 62 17 14
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La Direction Générale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DGEFP) nous a confirmé la possibilité d'émettre des factures de prestations déductibles par nos clients à concurrence de 10 % de leur obligation légale d'emploi de personnes handicapées (articles L323-8-2 et L323-8-4 du Code du Travail)